Confcommercio, PIL in crescita ed economia italiana in buona salute
Un’economia in moderata ma costante accelerazione. È questo il quadro delineato dalle ultime stime Istat sul Prodotto Interno Lordo (PIL) (link al…
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Regione Lombardia ha rifinanziato liniziativa denominata
Il beneficio è cumulabile con altre agevolazioni previste a livello nazionale per alcune categorie di lavoratori.
Sono beneficiari i datori di lavoro che assumono persone prive di impiego subordinato o parasubordinato da almeno 30 giorni.
Per poter accedere al contributo, lazienda deve avere già assunto il destinatario e provvedere alla sua formazione, prima o dopo lassunzione, avvalendosi di un operatore esterno.
La misura prevede infatti anche un Voucher per la formazione, che costituisce parte integrante del contributo, oltre ad un Voucher per i servizi di selezione del personale il cui utilizzo è opzionale.
Il voucher per la formazione è riconosciuto fino al valore massimo di 3.000, a fronte del servizio fruito, da avviarsi a partire dalla pubblicazione del bando attuativo.
Ai fini della riconoscibilità del contributo, la formazione deve essere erogata da un operatore appartenente allelenco regionale degli operatori accreditati per i servizi alla formazione, da una Università con sede in Lombardia o da una Fondazione ITS con sede in Lombardia.
È possibile lammissione al finanziamento di servizi formativi erogati da enti diversi esclusivamente se finalizzati allacquisizione di patentini o certificazioni di competenze che verranno declinati nellavviso.
Lazienda può accedere anche ad un voucher fino a 500,00 per servizi esterni di ricerca e selezione del personale erogati da soggetti appartenenti allelenco regionale degli operatori accreditati per i servizi al lavoro.
Lincentivo assunzionale è condizionato alla realizzazione di un percorso formativo ed è differenziato in base alla difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro così differenziato:
- lavoratori fino a 54 anni, 4.000
- lavoratrici fino a 54 anni, 6.000
- lavoratori over 55, 6.000
- lavoratrici over 55, 8.000.
A tali importi si aggiunge un ulteriore valore di 1.000 se lassunzione viene effettuata da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti.
Il contributo è concesso a fronte della sottoscrizione di contratti di lavoro subordinato:
- a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi, in apprendistato;
- a tempo pieno, a tempo parziale (di almeno 20 ore settimanali medie).
Sono esclusi dal contributo i contratti di lavoro subordinato di tipo domestico, di somministrazione o di lavoro intermittente.
Non sono finanziabili richieste di contributo per assunzioni di lavoratori che siano già fruitori, nei sei mesi precedenti, di misure regionali di politica attiva (Dote Unica lavoro, Azioni di rete e Garanzia Giovani). Per tali misure, infatti sono già previste analoghe agevolazioni e tipologie di servizi, attraverso altre misure sia regionali che nazionali.
